【火博体育网】2020安徽省林业高科技开发招聘体例外检测人员通告

栏目:国内业绩

更新时间:2021-06-19

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【火博体育网】2020安徽省林业高科技开发招聘体例外检测人员通告

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安徽省林业高科技开发中心系安徽省林业局直属事业单元,建有国家林业和草原局经济林产物质量磨练检测中心(合肥),负担食用林产物质量及产地情况质量磨练检测事情职能。因事情需要,现面向社会公然招聘一名体例外检测人员。有关事项宣布如下:一、基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和执法;2.具有良好的品行;3.具备岗位所需的学历、专业、资格、技术等条件;4.适应岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位及要求1.招聘岗位:食用林产物农药残留检测2.招聘要求:(1)专业要求:农产物质量检测、食品检测、绿色食品生产与检测。(2)其它要求:本科及以上学历,年事30周岁以下,能够经常出差到野外采样,有相关事情履历者优先。

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三、岗位待遇受聘后其人为待遇按本中心体例外聘用人员治理划定执行。四、招聘法式1.公布通告。招聘通告在安徽省林业局网站(http://www.forestry.gov.cn/)、合肥人才网(www.hfrc.cn)和安徽省林业高科技开发中心网站(www.ahifdc.org.cn)公布。2.接受报名。

报名时间为2020年4月22日至2020年5月6日。有意者请将下列质料(①报名表(附件一);②身份证、学历学位证书、英语品级证书、大学结果单的复印件;③荣誉证书、获奖证书的复印件以及其他证明小我私家能力的质料)在招聘通告划定时间内一并发至邮箱739745310@qq.com,邮件主题为“姓名+林检中心”。

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不行重复投递,多次投递以第一次投递质料为准。3.资格初审。对应聘人员资格举行审查。

凡与报考资格条件要求不符或不能按划定提供证件质料的,取消其资格。资格审查效果电话通知应聘人员本人,请保持报名表填写的联系电话流通。

4.专业笔试。开考比例:各招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。

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笔试内容:专业基础知识与所报岗位相关的执法法例。笔试时间与所在另行通知。5.技术操作。

主要测试应聘者的专业素养和动手操作能力。依专业笔试结果从高分到低分顺序,按3:1比例确定各招聘岗位到场技术操作名单,最后一名如有数名考生笔试结果相同的,一并确定为到场技术操作人选。到场技术操作的人员名单、技术操作时间与所在另行通知。

6.效果公示。凭据总结果(笔试占40%、技术操作占60%)由高分到低分排序(如总结果相同,以技术操结果得分高者优先),按招聘岗位1:1比例等额确定进入政审和体检的人员名单,并在安徽省林业高科技开发中心网站上公示。

上述结果均以百分制盘算,盘算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。7.资格复审。中心人事部门凭据公示名单通知其到场资格复审,复审时需提供身份证、结业证(及学位证)原件及有关证书或证明质料原件。

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凡与报考条件不符、不能提供划定证件质料的,不在划定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格,泛起人选缺额的,在划定的时间内等额递补并公示。8. 政审和体检。政审主要审查有无违法犯罪记载等。体检参照国家公务员通用体检尺度,统一到指定的医疗机构举行。

对政审、体检不及格泛起缺额的,在同岗位应聘人员中,按总结果从高分到低分依次等额递补。如有递补情况,将再举行公示;如无递补情况,不再举行公示。9.签约聘用。经公示无异议或公示效果不影响聘用的,由省林业高科技开发中心与新聘人员管理相关手续。

新聘人员按划定实行试用期制度,试用期包罗在聘用条约期限内。试用期满及格的,予以聘用;不及格的,取消聘用。五、招聘事情纪律招聘事情严格参照《安徽省事业单元公然招聘人员暂行措施》(皖人社发〔2010〕78号)施行,由省林业高科技开发中心卖力组织实施,省林业局人事处、机关党委予以指导,并主动接受社会及有关部门的监视,做到信息公然、历程公然、效果公然。

招聘事情中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的,将追究责任,根据相关划定严肃处置惩罚。咨询电话:0551-65710999-6205监视电话:0551-65710999-6100。


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